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2020-10-08
本信选配有人在投吗?怎么样?谁骗了吗?真的吗?APP我不清楚,介绍保障平台√【b2b78.cn】 √ 在这公司投资了3年,赚到300百多万,天天高兴,这家信用好,资金安全,在网上发布信息,想帮助更多得人能找到正规的公司投资。,现在网上关于公司的介绍真是五花八门.真假难辨,为确保投资安全和收益的可靠,有想投资的朋友可以试试这家投资公司。如果有了解这家公司的朋友那是了,没有了解的可以试着从小投资起,和
2020-06-28
1、低保费和高覆盖率 在充分降低用人单位保险费用的基础上,最高赔偿限额可以达到80万元 2、工伤保险补充 有效弥补工伤保险的不足,还可以覆盖试用期,再就业等无法参加工伤保险的实习生。 3、保护雇主权利 从用人单位权利的角度出发,用人单位责任保险可以将公司的责任风险转移给员工,并充分满足公司的需求。 人身意外伤害保险产品不具有此功能,并且具
2020-06-24
雇主责任险的保障对象是雇主,在保险期间,如果雇员因工作遭受意外事故或患职业病,保险公司将负责补偿应由雇主支付的经济赔偿金。雇主责任险的保险责任采取统括式,即被保险人雇员在受雇过程中,从事被保险人的业务有关工作时,遭受意外而致受伤、死亡或患与业务有关的职业性疾病所致伤残或死亡,被保险人根据雇用合同,依法须负医药费及经济赔偿责任。 雇主责任险的基本保障范围包括: 1、被保险人雇用的人员(包括长
2020-06-23
1.贴合《工伤保险条例》的规定,切实维护雇主利益,误工费、一次性伤残就业补助金、生活护理费;《工伤保险条例》中明确规定需要用人单位自担的项目。 2.医药费用扩展自费药,0免赔,100%报销;对于门诊费用,没有医院级别的限制;对于住院费用,需要符合社保规定 3.法律诉讼费用以及苏黎世法律支持团队可以最大化降低企业的劳务诉讼纠纷的风险及损害。 4.一次性伤残就业补助金,只
2020-06-22
1、中国人寿: 中国人寿保险(集团)公司及其子公司构成了我国最大的商业保险集团,是中国资本市场最大的机构投资者之一。 2、中国平安: 中国平安全称中国平安保险(集团)股份有限公司,是一家在香港交易所上市的金融公司。是于1988年诞生于深圳蛇口,是中国第一家股份制保险企业,至今已发展成为融保险、银行、投资等金融业务为 一体的整合、紧密、多元的综合金融服务集团。
2020-06-20
1、低保费和高覆盖率 在充分降低用人单位保险费用的基础上,最高赔偿限额可以达到80万元 2、工伤保险补充 有效弥补工伤保险的不足,还可以覆盖试用期,再就业等无法参加工伤保险的实习生。 3、保护雇主权利 从用人单位权利的角度出发,用人单位责任保险可以将公司的责任风险转移给员工,并充分满足公司的需求。 人身意外伤害保险产品不具有此功能,并且具
2020-06-19
1、低保费和高覆盖率 在充分降低用人单位保险费用的基础上,最高赔偿限额可以达到80万元 2、工伤保险补充 有效弥补工伤保险的不足,还可以覆盖试用期,再就业等无法参加工伤保险的实习生。 3、保护雇主权利 从用人单位权利的角度出发,用人单位责任保险可以将公司的责任风险转移给员工,并充分满足公司的需求。 人身意外伤害保险产品不具有此功能,并且具
2020-06-18
众联雇主责任险-雇主心安: 承保年龄范围16—70岁远高于一般公司的60岁年龄上限 1、加强版:身故80万+医疗20万 3、豪华版:身故40万+医疗5万 4、强化版:身故20万+医疗4万 5、基础版:身故10万+医疗2万 多种价格体系,总有一种能满足您得述求。我们根据不同用户得不同情况,指定了多种保障体系,确保每个用户都能享受到优的价格。具体价格欢迎来电咨
2020-06-17
1、低保费和高覆盖率 在充分降低用人单位保险费用的基础上,最高赔偿限额可以达到80万元 2、工伤保险补充 有效弥补工伤保险的不足,还可以覆盖试用期,再就业等无法参加工伤保险的实习生。 3、保护雇主权利 从用人单位权利的角度出发,用人单位责任保险可以将公司的责任风险转移给员工,并充分满足公司的需求。 人身意外伤害保险产品不具有此功能,并且具
2020-06-16
1.贴合《工伤保险条例》的规定,切实维护雇主利益,误工费、一次性伤残就业补助金、生活护理费;《工伤保险条例》中明确规定需要用人单位自担的项目。 2.医药费用扩展自费药,0免赔,100%报销;对于门诊费用,没有医院级别的限制;对于住院费用,需要符合社保规定 3.法律诉讼费用以及苏黎世法律支持团队可以最大化降低企业的劳务诉讼纠纷的风险及损害。 4.一次性伤残就业补助金,只
2020-06-15
为了更好地稳定公司,公司将选择人保雇主责任保险来保护公司的员工。那么人保雇主责任保险呢?该产品主要保护员工免受因职业病引起的工作和死亡事故的伤害、残疾、医疗费用。 补偿范围广 人保雇主责任保险给被保险人的赔偿分为三部分:因工伤或职业病造成的死亡或伤残赔偿;治疗期间发生的医疗费用补偿;人保雇主责任保险的三个方面,不仅可以使被保险人获得更高的赔偿,而且可以使赔偿更加合理,明确。
[会员]王经理
2020-04-15
不买工伤只买雇主责任险可以吗? 之前我姐姐的朋友到家里做客,无意间说起了这位朋友的同事因为下班途中骑车受伤了,虽然只是脚歪了,但是毕竟伤筋动骨一百天,因为他们单位老板之前为他购买了雇主责任险,所以很容易就得到了理赔,在想想去年我的经历,真是人比人气死人,以后还是找有雇主责任险的企业打工靠谱。 雇主责任险保障的内容包含雇员在工作期间的死亡、伤残、医疗费用及误工费用,目前很多雇
[会员]王经理
2020-04-14
企业到底应该购买工伤险、意外险还是雇主责任险? 从事企业保险近10年,有很多经营企业的朋友和我咨询过关于给员工买哪些保险最合适。一般来说,企业员工保险有工伤险、意外险、雇主责任险这几种,那么到底哪种最合适你的企业呢,下面由我来给大家解读一下这几种保险的区别。 首先呢,我们来说说工伤险, 工伤保险的缴纳和赔付不仅关乎企业员工,更关乎企业自身。作为企业管理人员,经常会产生
[会员]王经理
2020-04-13
从事企业保险近10年,有很多经营企业的朋友和我咨询过关于给员工买哪些保险最合适。一般来说,企业员工保险有工伤险、意外险、雇主责任险这几种,那么到底哪种最合适你的企业呢,下面由我来给大家解读一下这几种保险的区别。 首先呢,我们来说说工伤险, 工伤保险的缴纳和赔付不仅关乎企业员工,更关乎企业自身。作为企业管理人员,经常会产生这样的困惑:退休返聘人员、农民工、临时工及实习生
[会员]王经理
2020-04-10
雇主责任险可以按月投保吗,如果不能一年大约需要多少钱啊? 当今企业用工风险越来越成为企业发展不得不考虑的问题,一不小心可能会为企业很多麻烦。所以不少企业都开始考虑为员工购买雇主责任险。作为在企业商业保险行业从业近十年的我,应该也算这方面的专业人士了,今天就给大家讲讲企业雇主责任险一般价格是多少。如果大家还有其他关于企业保险方面的问题,欢迎随时联系我,众联劳务王经理 其实,这个问
[会员]王经理
2020-04-09
大家都知道现在很多工作都可能造成我们患有某些基本,一般来说这些疾病被我们叫做职业病,有人说,我现在又是颈椎病,又是鼠标手,又是腰间盘突出的,去医院看病把我工资都花光了。那这些能不能用工伤保险来报销呢? 哈,套用现在一句流行语:你长的很美,那就不要想的太美。答案是赔不了,为什么呢?首先,工伤保险赔偿之一的是职业病,主要是指长期接触粉尘和有毒物质引发的严重疾病。但颈椎病、鼠标手这些不属于
[会员]王经理
2020-04-08
雇主责任险的八大优势 众联雇主责任险-雇主心安: 承保年龄范围16—70岁远高于一般公司的60岁年龄上限 1、加强版:身故80万+医疗20万 3、豪华版:身故40万+医疗5万 4、强化版:身故20万+医疗4万 5、基础版:身故10万+医疗2万 多种价格体系,总有一种能满足您得述求。我们根据不同用户得不同情况,指定了多种保障体系,确保每个用户都能享
[会员]王经理
2020-04-07
个人老板买雇主责任险怎么买? 个人老板可以在保险公司的官方网站、APP、线下营业网点等地方购买雇主责任险。购买流程如下: 1、在保险公司选择需要投保的雇主责任险; 2、按照投保页面提示提供相关材料,例如单位名称和单位的证件号码、员工的姓名与身份证号码; 3、按照页面提示支付保费; 4、最后签收保险公司寄来的保单合同及发票即可。
[会员]王经理
2020-04-03
对于企业,购买雇主责任险和团体意外险哪个合适,看完你就明白了 自己经营一家企业的朋友最近想为团体雇员投保团体保险。但是,他在选择雇主责任保险和团体事故保险时遇到了困难。考虑到很多雇主都会有这个问题,我为大家介绍了雇主责任保险和团体意外保险之间的区别。阅读后,您将获得答案 雇主责任险比团体意外险要贵得多,但是出于某种原因它也很昂贵。你为什么这么说在阅读完以下两者的区别之后,您将了
2020-04-03
? A、工伤保险无法转嫁企业的全部风险,尤其是5-10级伤残情况下,用人单位仍然需要承担一次性伤残就业补助金等赔偿; B、特殊人员(例如临时工、实习生、退休返聘、外籍员工等)实务中往往无法参加工作保险,一旦发生工作相关的身故或残疾,企业需要承担高额赔偿; C、大型事故下导致群死群伤(如突然性爆炸,公司墙体轰然坍塌、公司团体活动中发生意外),企业往往面临巨额赔偿,直接影响公司资金运
[会员]王经理
2020-04-02
企业到底应该购买工伤险、意外险还是雇主责任险? 从事企业保险近10年,有很多经营企业的朋友和我咨询过关于给员工买哪些保险最合适。一般来说,企业员工保险有工伤险、意外险、雇主责任险这几种,那么到底哪种最合适你的企业呢,下面由我来给大家解读一下这几种保险的区别。 首先呢,我们来说说工伤险, 工伤保险的缴纳和赔付不仅关乎企业员工,更关乎企业自身。作为企业管理人员,经常会产生
2020-03-31
一、雇主责任险和工伤保险有3点不同: 1、两者的实质不同: (1)雇主责任险的实质:指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病,所致伤、残或死亡。 被保险人根据《中华人民共和国劳动法》及劳动合同应承担的医药费用及经济赔偿责任,包括应支出的诉讼费用,由保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种
2020-03-26
: 1、两者的实质不同: (1)雇主责任险的实质:指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病,所致伤、残或死亡。 被保险人根据《中华人民共和国劳动法》及劳动合同应承担的医药费用及经济赔偿责任,包括应支出的诉讼费用,由保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险。 (2)工伤保险的
[会员]孙芳
2020-03-18
A、工伤保险无法转嫁企业的全部风险,尤其是5-10级伤残情况下,用人单位仍然需要承担一次性伤残就业补助金等赔偿; B、特殊人员(例如临时工、实习生、退休返聘、外籍员工等)实务中往往无法参加工作保险,一旦发生工作相关的身故或残疾,企业需要承担高额赔偿; C、大型事故下导致群死群伤(如突然性爆炸,公司墙体轰然坍塌、公司团体活动中发生意外),企业往往面临巨额赔偿,直接影响公司资金运转,实力
2020-03-16
人保雇主责任险、团意险、工伤保险的区别 雇主责任险VS团意险、工伤保险 雇主责任险是从雇主的利益角度出发,有效转嫁企业用工风险,责任范围广,覆盖死亡伤残赔偿、误工费、猝死责任、职业病等责任。 而团体意外险责任仅包含意外身故、伤残赔付责任,是一种员工福利。雇员在工作过程中遭受意外伤害,在获得团意险项下赔付后,雇员或家属仍然可要求雇主进行赔偿。 工伤保险,又称职业伤害保险。工伤保险是通
[会员]
2020-03-13
1|济宁众联劳务有限公司,坐落于富有“运河之都、孔孟之乡”的文化古都——山东济宁,选址在商业中心苏宁广场写字楼21层,占地面积2000平米。高瞻远瞩,展望未来!公司成立于2005年,经过近15年的发展壮大,目前公司有员工五十余人,分别分布在六个部门。主要业务包括社保公积金代缴、劳务派遣、企业管理、规避用工风险等,公司总资产2600万元,年销售额突破1
2020-03-06
? 企业员工商业保险主要包括四大类: (1)公众责任险:又称普通责任保险和综合责任保险,它以被保险人的公众责任为承保对象,又可以分为综合公共责任保险、场所责任保险、承包人责任保险和承运人责任保险四类,每一类又包含若干险种。 (2)产品责任险:承保产品对消费者或用户及其他任何人造成的财产损失、人身伤亡所导致的经济赔偿责任,以及由此导致的有关法律费用等。 (3)雇主责任险:在许多
[会员]
2020-02-16
[会员]
2020-01-17
- 【家仁法律咨询V:cjn7154 ,专业追回非正常亏损资金,专业法律咨询,无任何前期费用。】 ▋前言: 近日,成都警方远赴多地破获一特大期货zha骗案,涉案金额达5600余万元。案件侦破后,不少受害人才发现,原来自己“炒期货”并非亏损,而是遭遇了zha骗。 ▋文章摘要: 无论是在国内还是国外,被这些虚假平台及所谓的老师欺骗致
[会员]郗倩
2020-01-07
当今企业用工风险越来越成为企业发展不得不考虑的问题,一不小心可能会为企业很多麻烦。所以不少企业都开始考虑为员工购买雇主责任险。作为在企业商业保险行业从业近十年的我,应该也算这方面的专业人士了,今天就给大家讲讲企业雇主责任险一般价格是多少。如果大家还有其他关于企业保险方面的问题,欢迎随时联系我,众联劳务郗倩 其实,这个问题并没有确切的答案。因为雇主责任险的价格会受保险公司、保险保障范围和保
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